17 февраля компания "Amazon", в лице генерального директора Энди Джасси, объявила, что сотрудники должны вернуться к совместной работе в офисе на большую часть времени (не менее трех дней в неделю). Политика вступает в силу в мае.

По данным CNBC, работники Amazon, привыкшие к более гибким моделям работы в офисе, начали «рассылать спам» корпоративной платформе обмена сообщениями об изменении ситуации.

«Произвольно заставив вернуться в офис без предоставления подтверждающих данных и несмотря на явные доказательства того, что это неправильное решение для сотрудников, Amazon не справилась со своей ролью лучшего работодателя в мире», — написал один из сотрудников, согласно отчету.

Другие были обеспокоены поиском ухода за детьми или необходимостью переехать в другой город. Один человек написал, что его новая машина имеет лимит пробега 16 000 миль в год; они арендовали его, учитывая отсутствие поездок на работу. Согласно CNBC, «удаленное отстаивание интересов» стало обычным статусом канала Slack.

Однако некоторые люди, которые приветствовали возвращение к офисной жизни, сопротивлялись, сообщает Insider.

Более 700 человек присоединились к группе сторонников возвращения в офис. В его описании говорится, что сотрудники должны «думать масштабно» о политике возвращения в офис (для сравнения, канал удаленной работы насчитывает около 28 000 участников).

«Я с нетерпением жду возможности увидеть больше моих коллег в офисе», — написал один человек на канале. Другой сказал, что компании следует попробовать четырехдневную рабочую неделю и отказаться от удаленного гибкого графика. Другое сообщение ссылается на статью 2021 года в Harvard Business Review под названием «Почему вы действительно можете захотеть вернуться в офис».

В Amazon работает около 1,5 млн сотрудников по всему миру и десятки тысяч корпоративных сотрудников. Осенью 2021 года компания заявила, что ее политика удаленной и гибридной работы будет оставлена на усмотрение различных команд без каких-либо крайних сроков для возврата, согласно New York Times.

Но это была другая эпоха для Amazon, акции которой с тех пор упали примерно на 40% на фоне других встречных ветров в отрасли — особенно замедления в таких областях повышенного спроса, как электронная коммерция в эпоху пандемии. С тех пор Amazon также провела увольнения.

Другие технологические компании, включая Twitter, Google и Apple, также вызвали некоторых или всех сотрудников обратно в офис.

«Легче учиться, моделировать, практиковать и укреплять нашу культуру, когда большую часть времени мы проводим вместе в офисе и окружены нашими коллегами», — сказал Ясси в февральском сообщении.